对于一位正在寻找专业工作的朋友，建立好的专业网络关系就等于开启了进入专业工作的大门。根据有 关就业部门统计，大约有70％以上的就业机会来自专业内部的推荐，由此可见，在寻找专业工作中，专业网络的作用是非常有效的。然而，对于我们新移民来说， 由于不熟悉环境，一下子要建立起这种专业网络关系绝非易事。但只要我们努力去“编织”，这张网一定会越织越大。下面谈谈建立起这种专业网络关系的几点体 会。

一、关心与我们专业有关的专业协会。这些协会通常会有相应的网站，每周看一次网站不难做到。同时这些协会常会有一些专业活动。如果是免费的，尽量抽出一点时间去参加；如果是收费的活动，那么最好事先了解一下，如果没必要，我们不用枉费金钱；如果值得，该参加还是要参加。

二、关心与我们专业有关的媒体报道，社团活动和专业公司。新闻媒体总是能够及时捕捉许多最新的动 态和事件。在报道中，常能看到多伦多某大型废水处理厂奠基，某公司获得某项目总承包，某大型项目开始招标等等一些信息。有心人根据这些信息作进一步分析， 就可以从中发现找工的一些线索。比如某家承接工程项目的公司是监理公司，那么它可能需要工程监理技术员；某家公司是总包，可能要项目协调员或者估价师；某 家公司是设计公司，那么他们可能需要绘图员或者设计师。这样，我们可以好好地写一封履历送过去，或许幸运之神会降临到我们身上。

三、找到那些对我们找工有帮助的在职专业人士和非专业人士。这是建立专业网络关系的关键。那么怎样去处理好与这些专业人士的关系呢？如何通过平时的接触去建立关系又能获得别人的帮助呢？我们可以从以下几点去着手。

1、努力推荐我们自己的特长，但是推荐时，切忌太笼统，一定要具体到某个领域。比如甲是做机械 的，就可以谈自己对做电梯安装如何熟悉；比如乙是做土木的，就可以谈自己的特长是做估价或者工程监理等。有时，我们会不自觉地在雇主面前表示，某个领域的 许多工作或者所有工作，我们都能做。这样的介绍其实是对自己的不负责任——因为在加拿大这个高度专业化的社会，这样的介绍不仅不可信，也更不能让人印象深 刻。所以，在介绍我们自己的时候，要突出自己的专长，这样雇主就很容易记住，然后当机会来临，他们就会想到我们并且进行推荐。

2、谦虚学习先于充分自信。我们刚到加拿大时非常自信，但碰了几次壁以后就失去那种自信。后来慢 慢体会到知识的缺乏，只好从头学习，好学与自信一定要相结合。而且学习与拥有才能一定要先于自信。只有建立在真才实学基础上的自信，才能确确实实帮助我 们。向有经验的朋友学习，是我们与他们交往的第二条原则。

3、诚信与尊重。这是人与人之间建立关系的基本准则。我们有些朋友带有不很健康的交往习惯。比如 不尊重别人劳动或者技巧性地去“偷”一点东西。这种行为缺乏诚信，也没有尊重别人的意愿，那么好多人就不会帮助我们。诚信与尊重别人是相互交往中基本准 则。我们需要这种交往准则，因为这是我们建立关系的共同基础。

4、不要急功近利。要有充分的耐心去发展这种人际关系。每个人的时间和精力都是有限的。如果我们 想要认识对我们有帮助的专业人士，那么我们自己就得多花一点时间，常与对方保持联系，因为对方可能会比较忙。在交往过程中，也不要指望对方马上可以帮助我 们，要经常从一个朋友的角度去考虑，那么我们与对方的关系就会慢慢得到更好的发展，一旦内部就业机会来临，我想这位已经成为朋友的专业人士，一般会推荐我 们的。

总之，要建立这种专业网络关系，人的因素起关键性的作用。专业人士可以帮助我们了解行业分类体系，内部就业信息和发展趋势。我们可以从他们那里学习到当地的工作模式及经验，甚至有可能得到直接推荐的工作。

四、专业网络关系的拓展。我们的专业网络关系一旦在我们找到工作以后，要进一步去发展和拓展而不 是终结。由于我们缺乏当地的工作经验，和当地的一些观念上也存在差异，我们无法保证我们找到的第一份工作就一定稳定，而且我们也要为我们自己的进一步发展 作一些准备。所以我们要学习当地工作经验，提高自己的语言技巧，熟悉不同层次的人们，收集各种有用信息。几年以后，一旦我们的工作稳定，收入不错，那么我 们也成为专业网络关系中人们希望结识的对象。