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如何建立你的求职网络关系

 

对于一位正在寻找专业工作的朋友,建立好的专业网络关系就等于开启了进入专业工作的大门。根据有 关就业部门统计,大约有70%以上的就业机会来自专业内部的推荐,由此可见,在寻找专业工作中,专业网络的作用是非常有效的。然而,对于我们新移民来说, 由于不熟悉环境,一下子要建立起这种专业网络关系绝非易事。但只要我们努力去“编织”,这张网一定会越织越大。下面谈谈建立起这种专业网络关系的几点体 会。


一、关心与我们专业有关的专业协会。这些协会通常会有相应的网站,每周看一次网站不难做到。同时这些协会常会有一些专业活动。如果是免费的,尽量抽出一点时间去参加;如果是收费的活动,那么最好事先了解一下,如果没必要,我们不用枉费金钱;如果值得,该参加还是要参加。


二、关心与我们专业有关的媒体报道,社团活动和专业公司。新闻媒体总是能够及时捕捉许多最新的动 态和事件。在报道中,常能看到多伦多某大型废水处理厂奠基,某公司获得某项目总承包,某大型项目开始招标等等一些信息。有心人根据这些信息作进一步分析, 就可以从中发现找工的一些线索。比如某家承接工程项目的公司是监理公司,那么它可能需要工程监理技术员;某家公司是总包,可能要项目协调员或者估价师;某 家公司是设计公司,那么他们可能需要绘图员或者设计师。这样,我们可以好好地写一封履历送过去,或许幸运之神会降临到我们身上。


三、找到那些对我们找工有帮助的在职专业人士和非专业人士。这是建立专业网络关系的关键。那么怎样去处理好与这些专业人士的关系呢?如何通过平时的接触去建立关系又能获得别人的帮助呢?我们可以从以下几点去着手。


1、努力推荐我们自己的特长,但是推荐时,切忌太笼统,一定要具体到某个领域。比如甲是做机械 的,就可以谈自己对做电梯安装如何熟悉;比如乙是做土木的,就可以谈自己的特长是做估价或者工程监理等。有时,我们会不自觉地在雇主面前表示,某个领域的 许多工作或者所有工作,我们都能做。这样的介绍其实是对自己的不负责任——因为在加拿大这个高度专业化的社会,这样的介绍不仅不可信,也更不能让人印象深 刻。所以,在介绍我们自己的时候,要突出自己的专长,这样雇主就很容易记住,然后当机会来临,他们就会想到我们并且进行推荐。


2、谦虚学习先于充分自信。我们刚到加拿大时非常自信,但碰了几次壁以后就失去那种自信。后来慢 慢体会到知识的缺乏,只好从头学习,好学与自信一定要相结合。而且学习与拥有才能一定要先于自信。只有建立在真才实学基础上的自信,才能确确实实帮助我 们。向有经验的朋友学习,是我们与他们交往的第二条原则。


3、诚信与尊重。这是人与人之间建立关系的基本准则。我们有些朋友带有不很健康的交往习惯。比如 不尊重别人劳动或者技巧性地去“偷”一点东西。这种行为缺乏诚信,也没有尊重别人的意愿,那么好多人就不会帮助我们。诚信与尊重别人是相互交往中基本准 则。我们需要这种交往准则,因为这是我们建立关系的共同基础。


4、不要急功近利。要有充分的耐心去发展这种人际关系。每个人的时间和精力都是有限的。如果我们 想要认识对我们有帮助的专业人士,那么我们自己就得多花一点时间,常与对方保持联系,因为对方可能会比较忙。在交往过程中,也不要指望对方马上可以帮助我 们,要经常从一个朋友的角度去考虑,那么我们与对方的关系就会慢慢得到更好的发展,一旦内部就业机会来临,我想这位已经成为朋友的专业人士,一般会推荐我 们的。


总之,要建立这种专业网络关系,人的因素起关键性的作用。专业人士可以帮助我们了解行业分类体系,内部就业信息和发展趋势。我们可以从他们那里学习到当地的工作模式及经验,甚至有可能得到直接推荐的工作。


四、专业网络关系的拓展。我们的专业网络关系一旦在我们找到工作以后,要进一步去发展和拓展而不 是终结。由于我们缺乏当地的工作经验,和当地的一些观念上也存在差异,我们无法保证我们找到的第一份工作就一定稳定,而且我们也要为我们自己的进一步发展 作一些准备。所以我们要学习当地工作经验,提高自己的语言技巧,熟悉不同层次的人们,收集各种有用信息。几年以后,一旦我们的工作稳定,收入不错,那么我 们也成为专业网络关系中人们希望结识的对象。