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结构设计培训班教育内容和面试要点

结构设计培训课程刚结束,又有新学员顺利通过面试,找到了对口的结构工程设计工作,这又极强地鼓舞了全体学员的学习劲头,增加了学习信心。同学们互相交流各种不同的面试经验,改进自己的简历,寻求最好的表达方式,将自己介绍给公司,力争以最佳状态通过面试。


目前,当地的结构设计事务所基本上都较忙,工作机会也相对较多,在几位找到工作的同学中,工资由$18/小时开始到$27/小时都有。他们在中国设计的经验也基本得到了加拿大公司的承认,他们的设计能力也得到认证,并没有一位同学在找到工作后被解雇合同的。


我们这个培训的特点在这几位找到工作的同学身上得到了充分体现。这些特点就是:1、让同学们了解加国设计的大概过程;2、详细介绍本地各类设计规范的要点;3、传授基本的结构设计技巧;4、详细讲解建筑结构施工的概况及作为一名结构师肯能遇到的一些基本问题。


同学们通过培训,掌握这些基本的信息后,在面试中就可以做到从容面对,有备而来,大大增加通过面试的成功率;并在实际的工作中知道这边设计的运作过程,从而充分发挥中国结构设计的经验,把工作做好。
俗话说,知己知彼,百战不殆。在这几期的教学中,我与各种不同经历的学员交流过。我们总结了一些在面试时可能会遇到的问题,探讨了如何扬长避短,尽量多展示自己的优点和长处,在面试和以后的工作中获得认同。


面试时学员们遇到的主要问题如下:
1)对本地的结构规范不熟悉,心中没底,不知如何对答;
2)对本地的结构设计过程不熟,不知如何回答问题;
3)对本地结构设计软件不熟,不知道各种软件的用途,不会应用;
4)对本地结构设计详图不熟,不能自如发挥本身的水平;
5)对本地施工规程、管理过程不了解,不能将国内的方法套在加国的实践中;
6)语言问题,英语不流利。


面对这些本专业学员不可避免要遇到的主要问题,我在教学时不断充实和改进上课的内容,让学员有充分的课时吸收掌握本地的信息,对以上各方面的问题都提供详细的讲解和说明。我想,这也就是我们这个结构培训课程能够真正成功的原因。
加拿大和中国一样,在目前结构设计中,电脑软件的应用越来越普及,软件得功能也越来越强大,但是目前加拿大许多结 构设计事务所所采用的软件与中国所用的软件,有许多不同之处。为了适应这方面的需要,我们学校将新开一门结构设计软件应用培训班。

 

这个培训班将重点推 出:1、高层混凝土建筑物的抗震抗风设计;2、各类大型钢结构的设计;3、各类多梁无梁楼板及成型基础的设计。在培训过程中,培训班将利用实际工程例子, 详细传授电脑建模技巧,从建模到各类建模规范,到模型的验算,到最后将计算结果标示到工程图纸上。